據《新京報》報道近日,有媒體提出,公務員養老金應該比普通人高,引起輿論關註。公務桃園婚禮佈置員與普通勞動者養老金是否應該區分開來呢?
  由新京報《評論周刊》與優數咨詢聯合推出的“京報調查”結果顯示,77.6%的受訪者不贊成公務員的養老金高於普通人,也有12.6%的受訪者認為公務員養老金就該高一些,還有9.8%的受訪者表示不好說。此次調查時間是1月8-9日,共回收有效問卷1008份,受訪者學歷大學本科及以上占7蒸烤箱6%,月收入3501元及以上占69.1%。
  其實,歷來公務員的待遇問題就備受公眾矚目。無論是基層公務員吐槽工資低還是工作壓力大,鮮少得到民眾的同情和支持。這從調查數據可見一斑。如果提高公務員養老金待遇,會帶來什麼影響?71.5%的受訪者選擇“制度不公,帶來社會矛盾”,22.6%的受訪建築設計者選擇“公務員隊伍更加穩定,有利於公共治理”;5.9%的受訪者表示“不好說”。
  那麼,怎樣才能更加體現養老公平?66.7%的受訪者選擇“養老並軌,公務員和企業人員都按照同樣的制度,根據個人收入水平繳納相應的養老金”;28.5%的受訪者選擇“不分職業,公務員和藍領工人領同樣房屋貸款的養老金”;4.9%的受訪者選擇“不好說”。
  如果公務員與藍領工人領不同的養老金,那麼哪些工作應該先做好呢?67.3%的受訪者認為應該“讓公務員成為一個普通的職業,而不是無數人搶的‘香餑餑’”;62.9%的受訪者則選擇“公務員待遇及收入透明化,在民眾瞭解公務員待遇的基礎上再進行制度設計”;46.化療飲食禁忌8%的受訪者認為“公務員就應該和所有職業勞動者一樣,不應該例外”;44.1%的受訪者選擇“工資不高的公務員可以提高工資,但也應該繳納部分養老金”。
  由此可見,想讓公務員養老金高一些,從民意來說並不容易實現。只有當公務員的收入透明化了的時候,再來談這個問題或許會容易很多。  (原標題:近八成受訪者不贊成)
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